曉南礦組織生活會“黨味”濃“辣味”足

“作為機關部室一名管理人員,我的服務意識還有所欠缺,工作經常沒有耐心,也不夠細心。”這是在曉南礦物資供應部黨支部組織生活會上,黨員們正在開展批評與自我批評。

近日,曉南礦30個基層黨支部陸續召開“黨味”濃、“辣味”足的組織生活會,508名黨員在黨內政治生活“大熔爐”中經受淬煉、提升自我。

開展批評更鮮更辣

“理論學習不扎實,深入基層還不夠,與基層黨員談心談話較少……”礦紀委書記王繼桓以普通黨員的身份參加了人力資源部黨支部組織生活會,帶頭開展批評與自我批評,并對支部工作提出了意見和建議。

在基層各黨支部組織生活會上,支部班子成員帶頭對照檢查,支部黨員揭短亮丑不避諱,相互批評敢較真。“有的同志不注重理論學習;有的同志工作中講條件、擺困難,擔當意識不強;有的同志有推諉現象,工作精細化不夠”等問題,在互相批評中被具體而明確地指出。

會議既有紅紅臉、出出汗的緊張和嚴肅,又有加加油、鼓鼓勁的寬松與和諧,充滿了“鮮味”和“辣味”。一場場火熱的組織生活會下來,不僅達到了溝通思想、增進團結的目的,又實現了相互警醒、促進工作的效果。

“原來組織生活會這么‘辛辣’!”去年剛入黨的安裝隊職工劉康會后還依然紅著臉。

督導指導更活更實

由該礦組織部和紀委相關人員組成的督導組,對各支部組織生活會進行嚴格的督查指導是該礦黨委確保組織生活會開出實效、不走過場的重要舉措。

“你支部會議流程不規范,支部委員缺少一份對照檢查材料;支部召開的是組織生活會,礦黨委才是民主生活會,這個觀念一定要改過來……”在對各支部組織生活會準備材料的審核中,督導組以“三看”高標準、嚴要求全面把關,一看會議主題是否明確,內容有無偏離;二看會議流程是否規范,材料是否完善;三看對照檢查是否深入,批評與自我批評能否扎實。

“支部要以組織生活會為起點,積極推動黨支部標準化建設。黨員同志要主動擔當作為,求真務實、敢于創新,積極發揮先鋒模范作用。”在保安區黨支部組織生活會上,曉南礦黨委組織部部長王樹武對支部和黨員提出了新要求。

從理論學習、談心談話、材料準備、對照檢查、開展批評與自我批評、組織黨員民主評議、進行督導點評……嚴格的審核、認真的指導,讓每一場組織生活會都更具質量、更富活力、更顯成效。

工作要求更高更嚴

集中組織生活會對這個礦所有黨支部和每名黨員進行了一次“大體檢”,通過查找不足、彌補差距、轉變作風,讓大家凝聚了共識、增強了黨性、明確了方向。針對突出問題,各黨支部“改”字當頭,立言立行,結合實際明確整改責任,細化整改措施,進一步做實支部各項工作。

“我們將以‘建強戰斗堡壘、提升政治功能、服務功能和治理能力,推動礦井高質量發展’為切入點,不斷發揮好黨員‘關鍵少數’的作用,抓實基層、打牢基礎,為中國共產黨成立100周年獻禮!”該礦黨委書記張軍說。

“欲筑室者,先治其基”。組織生活必須抓在平常、嚴在日常、做在經常。曉南礦黨委從加強標準化支部建設入手,積極探索黨建工作新方法和新思路,不斷提升黨建工作規范化、科學化水平,切實轉變工作作風,真正形成黨員爭先創優、敢擔當、善作為、狠抓工作落實的局面,將黨建工作成果更好地轉化為礦井發展優勢,為實現礦井高質量發展做出更大貢獻。

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